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人才戰(zhàn)略
比奧清始終堅持“技術(shù)是后盾、創(chuàng)新是靈魂、人才是根本”的經(jīng)營理念，實施“以人為本”的人才戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人力資源管理，致力于建設一流的人才機制，積極探索現(xiàn)代企業(yè)薪酬福利制度，建立健全培訓體系，通過人才引進戰(zhàn)略、管理提升戰(zhàn)略、薪酬福利戰(zhàn)略的有效實施，營造“工作在比奧清、學習在比奧清、成才在比奧清、發(fā)展在比奧清、奉獻在比奧清、成功在比奧清”的人才職業(yè)發(fā)展生態(tài)環(huán)境，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 完善的薪酬福利體系 基本薪酬、年度提薪、年終獎金、股權(quán)激勵、各種補貼、節(jié)日福利、八險一金、帶薪海外游、帶薪年假、康體計劃、定期團建、生日福利、婚育福利、探親福利、子女關(guān)愛福利等。 健全的培訓體系 內(nèi)部培訓和外派培訓相結(jié)合 普遍培養(yǎng)和重點提高相結(jié)合 鼓勵員工自我培訓（公司資助） 職前培訓、崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓、管理素質(zhì)提升培訓<1>1/1 頁